“三道防线”强作风 聚势发力开新局

时间:2022-04-27 来源:七一网 作者:佚名

  

  

  为全面深化作风建设,不断提升工作质效,重庆临空招商集团有限公司紧抓作风建设和营商环境两个关键,以“强作风、优环境、抓落实、促发展”为目标,以“七项”措施为抓手,开展“作风建设提升月”系列活动,筑牢思想、监督、治理“三道防线”,以更高标准、更严要求、更实作风,为推动招商引资工作“起步冲刺、开局决战”提供强有力的保障。

  做好“预警”文章,筑牢思想防线。签订廉政承诺。公司全体领导干部职工分级签订廉政承诺书,从遵守党纪国法、认真履行岗位职责、规范与业务关联单位及相关人员的交往行为等6个方面进行了书面承诺,层层到底、全面覆盖,共签订廉政承诺书58份。组织专题研讨。开展以“筑牢思想防线,开展作风体检,涵养新风正气”为主题的主题党日活动,深入学习贯彻各级纪委全会精神,聚焦违反中央八项规定精神问题等典型案例,深入开展分析讨论,进一步提升党员干部对加强纪律作风建设重要性、紧迫性的认识。创办特色专栏。在主题党日活动中,设立“学党纪法规 促清廉招商 优营商环境”专栏,持续强化党性党风党纪教育。

  做好“检查”文章,筑牢监督防线。组织作风体检。公司及时制定《关于作风突出问题自查自纠及廉政风险防控工作方案》,细化责任分工,聚焦违规吃喝、违规发放津补贴、酒驾醉驾等6方面内容开展自查自纠,实现公司党委、各部门、全体党员干部个人“三级联查”。全面检视作风建设现状,列出问题清单,在解决具体问题中推动作风建设步步深入。开展纪律抽查。公司对上下班、外出登记等纪律执行情况进行集中抽查,对抽查情况进行通报,对违反工作纪律的1名员工进行了提醒谈话,并将员工遵章守纪情况纳入季度绩效考核范围。

  做好“堵漏”文章,筑牢治理防线。梳理廉政风险。各部门全面梳理了思想、岗位、制度等方面存在的廉政风险点,共查找到风险点21条,并制定防控措施29条。加强内部管理,优化工作流程,修订完善《季度绩效考核办法(试行)》《季度工作督查办法(试行)》《“三重一大”决策制度》《商务招待管理细则(试行)》等制度,推动标本兼治,切实堵塞风险漏洞。开展“以案四说”“以案四改”。围绕公司原职工醉驾案例开展“以案四说”警示教育会,班子成员围绕处分决定分别开展以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责发言,深入查摆问题、剖析根源、总结反思,划出党纪法规红线,给党员干部、公职人员立规矩、敲警钟,切实推动“以案四改”。

  


原文链接:https://www.12371.gov.cn/Item/601002.aspx
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