近日，大同市第五人民医院举行“六治”作风大整顿动员部署会，医院领导班子成员、各相关科室负责人参加。

　　此次大同市第五人民医院开展的“六治”作风大整顿以坚持政治引领、坚持同向发力、坚持标本兼治为原则，将大同市第五人民医院当前的中心任务与新时代推进作风建设紧密联系起来，坚决扛起管党治党政治责任，找准找实“庸、懒、散、慢、乱、浮”等不正之风的突出表现，坚持教育引导、整改整治、制度约束融合贯通，坚持执纪监督、惩治震慑、提高觉悟一体发力，通过打造持久风清气正的清廉机关、清廉医院，促使大同市第五人民医院各级党组织和广大党员干部锐意进取、攻坚克难，不断用新理念探索新模式、用新作为蹚出新路子，夯实卫生健康事业高质量发展。

　　“六治”的重点任务：治“庸”。重点纠治因循守旧、安于现状、解难题缺思路、促发展没手段，甘愿做“躺平式”干部等问题。治“懒”。重点纠治责任心不强，工作不积极、不主动，消极懈怠、浑浑噩噩，解决问题奉行“推脱绕”等问题。治“散”。重点纠正组织观念淡薄，参加党组织活动不积极、不愿接受组织教育和群众监督，工作纪律松散，随心所欲、自由散漫等问题。治“慢”。重点纠治办事拖拉、效率低下，为群众和患者服务“门好进、脸好看、话好听、事不办”等问题。治“乱”。重点纠治权责划分不清，不守规矩乱决策、不讲程序乱办事，随意提高办事门槛，吃拿卡要等问题。治“浮”。重点纠治作风漂浮，把贯彻落实停留在口头上，工作方法简单、不尊重客观规律，以及做选择、搞变通、打折扣，做表面文章甚至阳奉阴违、弄虚作假等形式主义、官僚主义问题。

　　“六治”作风大整顿激励干部担当作为共分为三个阶段：动员部署（即日起至2022年5月10日）迅速安排部署；查纠整改（2022年5月10日至2022年8月31日）全面查找问题，进行动态整改整治；巩固提升（2022年9月1日至2022年12月31日）推动制度建设，总结巩固提升。

　　会上，大同市第五人民医院党委副书记臧天春传达医院印发《关于在全院开展“六治”作风大整顿激励干部担当作为的实施方案》的通知。

　　会议指出，医院干部职工要勇于担当作为，将“六治作风大整顿”与“清廉医院”、“我为群众办实事”等行动结合起来，切实提高群众满意度。在思想上要真重视，不能流于形式。站位要高、措施要实、行动要快，切实将这项工作落到实处；责任上要真压实，不能事不关己。工作上要真落实，不能浮在表面上。

　　大同市第五人民医院党委书记马轶明强调，六治作风大整顿是推动全面从严治党的必然要求，是促进医院高质量发展的重要保证，是解决少数干部职工思想作风问题的迫切需要。医院按照大同市委要求部署，领导班子要带头从自身抓起，科室负责人及每个职工都是第一责任人，从本职、本科室查找问题，掀起抓落实、干实事的热潮；落实目标责任制，纪律严明，进一步加强科室管理，以问题为导向整改落实。全院上下要以高度的政治责任感和历史使命感，内强素质、外树形象，以新作风、新面貌、新成绩来推动医院事业更好更快发展。