汽车行驶在楮河岸边 ，首先映入眼帘的是那一望无际的茶园，当微风吹来的时候，一个个绿色蒙古包在春风中摇逸，层层绿波荡漾，仿佛自己融入了绿的海洋。那满山遍野的采茶姑娘，脸上挂满了幸福的微笑，熟练的采茶动作使人惊诧，具说这是一支专业采茶队，平均每人每天采茶收入近200元。翻过山梁，远处飘来阵阵清香，前面就是怡溪春茶厂，高大的厂房宽敞明亮，占地大约1000余平方，现代化的加工设备布满厂房 ，一条龙的生产线正在有序运转。年轻的怡溪春茶业科技有限公司董事长符再军向我们介绍：怡溪春茶是茶树越冬后第一次萌发的牙叶，庙溪马头岭葫芦头是全市海拔最低的地方，温度、雨水适宜茶树生长，再加上这里的土壤含有大量的硒元素，使得茶牙肥硕，色泽翠绿，叶质柔软，且含有适量的硒元素和丰富的维生素、氨基酸，不但使怡溪春茶滋味鲜活且香气宜人富有保健作用。怡溪春茶制作严谨，技艺精巧。鲜叶采摘标准严格，做到五不，即不折断叶片、不折叠叶张、不碰碎叶尖、不带鱼叶和老梗。加工时精一求精，把握三个环节，即杀青、脱水、烘干，每一步均由技术人员按程序严格操作。公司现有高山富硒茶园基地8000余亩、3个茶叶加工厂和4条茶叶清洁化生产线，年产怡溪春牌系列茶产品280余吨，产值5000万余元。公司产品2015年获无公害农产品认证。怡溪春商标被认定为陕西省著名商标。生产的怡溪春牌汉中仙毫参加第六至十三届中国（北京）国际茶业博览会蝉联金奖2016年研发的怡溪春牌汉中红茶，投放市场后，深受消费者好评首次参加第十三届中国国际茶博会获得金奖。公司被汉中市人民政府授予汉中市茶产业发展突出贡献企业，十强茶叶企业，守合同重信用企业，被陕西省人民政府命名为陕西省（怡溪）现代农业园区，公司茶园被评为陕西省十佳标准化茶园，陕西美丽茶园，全国三十座最美茶园。公司始终坚持产业扶贫宗旨，直接带动了巴庙、兴隆、小洋3个镇，10余个村，2500余户贫困户10000余人从事茶产业生产，户均增收万元以上。怡溪春茶厂，解决了当地剩余劳动力就业问题，茶产业收入占当地农民总收入的百分之七十以上，大部分茶农己脱贫致富。听完介绍，使我们倍感欣慰，随着退耕还林工程的实施，茶产业以成为家乡脱贫致富奔小康的主导产业，家乡富了，城里有的他们有，城里没有的他们也有。

该公司茶园基地主要位于的巴庙镇马头岭村、小河口村，兴隆镇水田坝社区、黑水塘村，小洋镆木桥村、潘家河村。建档立卡的贫困人口占总人口的三分之二，贫困户居住偏远分散，住的土墙房年久失修抗灾能力差，存在明显的安全隐患。生活无来源，靠低保救济，留守在这块土地上的老人妇幼，日子过得艰难拮据。面对贫困人口多、基础条件差、致富门路少、地理位置偏僻等制约发展的瓶颈条件，该公司自觉履行社会责任，把农业综合开发茶园基地建设与脱贫攻坚结合起来，与扶贫移民搬迁结合起来，不但要使贫困户能脱贫、能致富、不反贫还要解决贫困户住危房、无收入来源、无脱贫门路的问题。为此，公司积极向政府争取贫困户安置项目，用公流转的部分土地安置贫困户，在茶园建立扶贫移民安置点，无偿划拨土地，新建安置房48套，每套78平米，并给每户修建12 -15平方米圈舍养殖牲畜，每户划拨0.5亩左右的土地种蔬菜，功能齐全。扶贫移民点的建成，使贫困户有了温馨的家园，既解决了贫困户的住房安全问题，贫困户还可以在茶园务工，户均年收入可达到2万元以上，真正实现了有房住，有活干，有钱挣，能致富，同时还解决了公司茶叶采摘期采茶工人不足的问题；在确保贫困户就业的前提下，对来茶厂采茶人员除免费提供住宿、茶水、午餐外，当日兑现务工人员工资。对贫困户自有茶园的鲜叶一律按市场价实行订单收购，让利于民。在茶园长年务工的贫困户，全天免费三餐，按出勤日按月付工资。形成了贫困户与茶园基地和公司紧密结合的利益联结机制，企业与贫困户实现了共赢。

过去，农民靠外出打工挣钱，养家糊口，大多数从事井下采矿采煤、家俱油漆、锅炉工等高温有毒有害的重体力劳动，劳动环境差，不少人患有矽肺病、支气管炎等多种慢性疾病。由于公司茶产业的发展，外出打工人员相继回乡就近务工，既解决了空巢老人留守儿童问题又减少交通费开支，就业环境得到了明显改善。公司及时把回乡务工的农民集中组织起来，聘请县茶技站技术人员进行茶业专项技能培训，使其熟练掌握茶叶生产技术，并将他们吸纳为公司工人。他们参加公司的劳动，按月按劳取酬，靠自己的双手获得了稳定收入，成为职业农民，成为公司的产业工人，走上了致富道路。如马岭村黄远福，原来在甘肃从事采煤，严重粉尘污染，身体健康受到损害，后来到公司务工，自己又种植茶园10余亩、养殖良种牛30余头，年均收入20余万元。凌发礼，家庭7口人，原在山西采煤，2012年回乡在公司务工，自己建有茶园10余亩，养殖母猪30，年收入30余万元，新修3间两层300平米楼房。刘明奎，家庭人多劳力少，一直是茶厂技术工人年收入5万余元，现已新修3间两层300平米的楼房。毕宗彦，原在广东打工，2010年回村在公司务工，年收入10余万元。袁存全，家庭5口人，原在浙江某厂打工，回来后通过培训成为公司技术工人，年收入5万余元，家里的土坯房变成了砖混结构的楼房。公司仅马头岭茶园基地每年可以为当地农民提供200余个茶专业就业岗位，同时按照公司+基地+农户的运作方式，带动该村5个村民组200余户700余农民从事茶业生产，户均年增收2万余元，一批贫困村民摘帽脱贫，跻身富裕户行列，由于茶产业的发展，带动了农民其它种养业，多业并举，促进马头岭村2016年实现全村脱贫。公司3个茶园基地每年可以为当地农民提供1500余个茶园管理、茶叶采摘等稳定就业岗位，直接带动带动3个镇10余村1000多户，3000多农民就近就业，年户均增收1.5万元以上。

为了进一步加大茶园基地建设，努力开辟产业的源头活水，公司今年在马头岭村实施万亩高山富硒生态茶园建设工程，公司免费提供茶种、茶苗、技术、肥料，统一规划、统一培训、统一要求，在村民自己承包责任地内集中连片建设茶园，公司按不低于市场价收购鲜叶，茶园永远归村民所有。公司与村委会，村委会与农户分别签订茶园建设协议，明确公司、村委会、农户的责、权、利，各司其职，各负其责，各受其益。截止目前土地丈量、整理、茶苗栽植、茶籽点种正在紧张进行，基本完成了5000余亩的建设任务。万亩茶园投产后，怡溪春公司将深入打造以履行社会责任为核心的企业文化，将其根植于企业发展的全过程，不断推进茶业经济发展、大力弘扬镇巴茶文化，辐射千家万户，造福茶乡民众，为镇巴精准脱贫作出自己应有的贡献。（巴庙镇党政办）